2023-03-27
一直以來，公司在管理方面始終堅持"以人為本"的原則。通過開展豐富多彩的文化活動，為員工營造溫馨、和諧的工作氛圍：公司要求管理人員必須做到尊重員工、關心員工，讓員工工作得更加舒心；公司關心困難員工的生活，多次為他們捐款，讓他們在盛陽更有幸福感和安全感；公司努力發展，為員工全力謀求福利，讓員工安居樂業是盛陽始終不忘的責任。
2023-03-27
一直以來，公司在管理方面始終堅持"以人為本"的原則。通過開展豐富多彩的文化活動，為員工營造溫馨、和諧的工作氛圍：公司要求管理人員必須做到尊重員工、關心員工，讓員工工作得更加舒心；公司關心困難員工的生活，多次為他們捐款，讓他們在盛陽更有幸福感和安全感；公司努力發展，為員工全力謀求福利，讓員工安居樂業是盛陽始終不忘的責任。
